¿Cuáles son las perspectivas del grupo en Argentina?
Diego Guaita : Acabamos de cerrar el ejercicio fiscal en junio de 2020 y los
resultados son excelentes pese al impacto del COVID19 en la actividad económica.
San Cristóbal Seguros cuenta con más de 80 años de historia, casi la mitad de la vida
que tiene la Argentina. En este sentido, nuestras perspectivas son seguir creciendo
en el mercado local y regional manteniendo los importantes indicadores de solvencia
que posee el GRUPO SAN CRISTÓBAL.
¿Cuáles son las perspectivas del grupo en Uruguay?
Sebastián Dorrego: Este año 2020 marca el séptimo ejercicio del grupo en
Uruguay con San Cristóbal Seguros, y representa un año de muchos desafíos que nos
hemos planteado a partir de la definición de un nuevo plan comercial y estratégico.
Cambios que se vienen traccionando desde el cierre del ejercicio pasado con la
adopción de una nueva oficina, con un concepto más integrado y abierto, donde el
flujo de trabajo se hace más dinámico y nos permite generar las sinergias necesarias
para llevar la mejor experiencia aseguradora a nuestros clientes, formando parte de
uno de los pilares de la propuesta de valor. El primer semestre del ejercicio 2020 marca
un crecimiento muy importante de la Compañía superior al 25%, apalancado sobre
pilares muy fuertes como la cercanía con el corredor y cliente, alcance geográfico y
al desarrollo de soluciones a medida que fueron producto de escuchar a nuestros
clientes durante todos estos años.
Hemos robustecido todos los equipos en pos de acercar nuestra propuesta
de valor a todos los clientes, corredores, proveedores y grupos de interés, afianzando
principios como son el cliente como centro de nuestro desvelo, integridad, trabajo en
equipo y sustentabilidad.
¿En qué estado se encuentra el mercado asegurador a nivel regional y particularmente en nuestro país?
Sebastián Dorrego: El sector asegurador en un todo está
enfrentando un hecho totalmente inesperado e incierto como es el
efecto de la pandemia por COVID-19, con un alcance mundial y niveles
de contagio y mortalidad aun difíciles de predecir. Sin dudas esta
situación ha provocado un cambio muy importante en las dinámicas
personales y empresariales, que genera un desafío para la industria y
nos interpela en la búsqueda de soluciones aseguradoras cada vez más
creativas.
Toda crisis es una oportunidad, y así lo hemos encarado desde
San Cristóbal Seguros. En tiempos de confinamiento y distanciamiento
social, los individuos y empresas comenzamos a poner foco en otras
necesidades, para atender esta nueva demanda buscamos desarrollar
mayor comunicación y creamos productos que robustecieron la
propuesta actual de la Compañía, como ser la omnicanalidad,
presencia muy fuerte en redes y desarrollo de medios de comunicación
instantáneos y masivos que le permiten a nuestros asegurados acceder
a todos los servicios de la Compañía, desde denunciar un siniestro en 5
minutos, solicitar y acceder a una consulta médica por videoconferencia,
asesoramiento legal con un abanico muy amplio de consultas, hasta el
reciente lanzamiento de asesoramiento fisioterapéutico pos siniestro.
¿En qué segmentos quieren aumentar la participación de San
Cristóbal Seguros en el mercado local e internacional para
diversificar los ingresos del Grupo?
Sebastián Dorrego: El portafolio actual de San Cristóbal
Seguros está compuesto por productos dirigidos a individuos y
empresas de pequeño y mediano porte, destacándose productos para
automotores, Incendio, Robo, Responsabilidad Civil y recientemente
lanzamos productos para productores agrícolas que atienden las
necesidades de protección en su integralidad. Identificamos una
gran oportunidad de desarrollo a partir de mejorar la experiencia
aseguradora y posicionarnos fuertemente en el segmento descripto
anteriormente. A nivel Grupo, Uruguay ha sido la primera experiencia
de regionalización y lo sucedieron otros mercadores regionales,
actualmente el Grupo San Cristóbal cuenta con 9 unidades de negocio
que acercan una propuesta de valor diversificada en cuestiones de
protección patrimonial y financiera.
¿Despliegan una estrategia de expansión regional?
Diego Guaita : El lanzamiento de San Cristóbal Seguros en
Uruguay fue el primer hito de la expansión regional del grupo. Nuestro
plan de expansión regional incluye también desde hace 3 años una
participación importante en la aseguradora El Sol de Paraguay.
Sin dudas existen aún oportunidades concretas de incursionar en
mercados latinoamericanos que tienen un potencial de desarrollo en
seguros. Transcurrida esta situación retomaremos nuestros proyectos
de expansión, pero con un análisis desde las oportunidades que brinde
la “nueva” normalidad.
¿Cuáles son los servicios en donde San Cristóbal se hace fuerte?
Sebastián Dorrego: Nuestra propuesta de valor se centra en
principios y comportamientos muy fuertes, que son los que identifican al Grupo desde que se fundó San Cristóbal Seguros en Argentina hace 80 años, la
empresa que da origen al grupo:
. Cercanía con clientes, corredores, proveedores y grupos de interés.
. Compañía en contacto permanente con el cliente.
. Oferta de seguros clara y entendible.
. Beneficios innovadores y calidad pos venta.
. Respuesta rápida y eficiente.
. Comunicación proactiva y escucha activa.
. Oportunidad de desarrollo.
Estamos convencido que la calidad de pos venta es la mejor forma de
tangibilizar nuestros servicios, el abanico de productos que acercamos a los clientes
desde el WhatsApp nos ponen como punta de lanza en innovación. El respaldo al
corredor y acompañamiento constante del equipo comercial destacan en el mercado,
la comunicación eficiente con proveedores ofreciendo el flujo completo de pagos,
poniendo a disposición la agenda de pagos a futuro, mejora la experiencia con la
Compañía y demuestran transparencia en la gestión.
¿Cuáles son los valores destacados que los hacen elegibles para los clientes?
Diego Guaita: El sector asegurador descansa en gran medida en un factor
intangible: la confianza. La existencia del Grupo San Cristóbal implica un aumento en
su compromiso de permanencia responsable y ratifica la confianza ganada tras 80
años de cumplimiento. Somos reconocidos principalmente por tres características:
solvencia, responsabilidad y permanencia. Contamos además con una amplia red
de productores lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes. Eso, sumado
al porfolio de productos que ofrecemos y el servicio que garantizamos hace que
nos sigan eligiendo asegurados que permanecen en nuestra cartera por varias
generaciones y también que se sumen más clientes.
¿Qué medidas está tomando la Compañía para profundizar la agenda digital
y seguir incorporando la tecnología a sus servicios?
Diego Guaita: Hace tres años que pusimos que nuestra estrategia un fuerte
foco en la digitalización de nuestro negocio. Hoy contamos con una factoría digital
en la que trabajan varios equipos integrados por 100 profesionales de distintas
disciplinas. Es decir, hemos recorrido un camino que nos permite contar con varios
logros en nuestro haber y enormes aprendizajes. El desafío es hacer extensivo todo
ese potencial a todas las unidades de negocio que componen el grupo, incluyendo
además a los productores y corredores que son una parte fundamental del proceso.
Puntualmente durante 2019 lanzamos Sitio Seguros, que significa una posibilidad
accesible y sencilla para que cada productor tenga su propio sitio web y todas las
facilidades para comercializar digitalmente sus productos. En Argentina ya son más
de 1.000 los productores que están operando y en Uruguay lanzamos este año con
gran expectativa.
El mundo actualmente se ve sacudido por el Coronavirus, ¿cómo impacta el
mismo en el rubro de los seguros?
Diego Guaita: El COVID-19 está impactando en todas las actividades en el
mundo entero. En el mercado asegurador, la pandemia está afectando tanto a las
aseguradoras como a los asegurados. En el primer caso, las aseguradoras de Vida
y Salud ven una mayor siniestralidad, pero a la vez una mayor demanda de seguros
producto de una mayor conciencia aseguradora. Asimismo, a las aseguradoras las
afecta negativamente la baja en la actividad económica, aumento del desempleo y el
incremento de la volatilidad en los mercados financieros. Por el lado del asegurado, se están adquiriendo nuevos hábitos de consumo y movilidad lo que conlleva a que las
Compañías debamos adaptarnos. A modo de ejemplo, desde la primera semana de
Aislamiento, el Grupo San Cristóbal puso a disposición de los asegurados el servicio
de telemedicina para que puedan hacer consultas médicas sin moverse del hogar.
¿Se encuentran conformes con el crecimiento que la Compañía está teniendo
en el Uruguay?
Sebastián Dorrego: El primer semestre del ejercicio refleja un trabajo
arduo que viene desarrollando la empresa en todas las áreas, resultado de este
convencimiento en la manera de gestionar es el crecimiento que presenta este
período. Estamos alineados en nuestro propósito y eso nos deja tranquilos, sabiendo
que tenemos una oportunidad muy importante de posicionarnos fuertemente en el
mercado uruguayo. Un objetivo estratégico es tener un equipo de colaboradores
humilde, comprometido, responsable y honesto que vela por el cumplimiento de
nuestros compromisos y encuentre en San Cristóbal el lugar donde desarrollarse
personal y profesionalmente.
¿Cuáles son las perspectivas del grupo en el futuro inmediato?
Diego Guaita: El futuro inmediato lo estamos empezando a transitar, no
está por llegar, ya llegó, pero estamos en un estadio muy incipiente. Si bien hay una
continuidad de nuestras intenciones y definiciones estratégicas, desde el Grupo San
Cristóbal nos repensamos a partir de la realidad que se construye como consecuencia
de la pandemia. Estamos capitalizando las modificaciones y necesidades que se están
imprimiendo en la sociedad. En este sentido, el grupo va a trabajar muy fuerte en
relanzar la propuesta de valor para seguros de personas y profundizar su oferta en
salud. Como mencionamos antes, la digitalización de servicios y gestiones para los
corredores y asegurados es otra de las cuestiones que llegaron para quedarse. Sin
dudas, deberemos adaptar productos pensando en la inclusión de todos, sobre todo
teniendo en cuenta el gran impacto económico que estamos atravesando en todo el
mundo.
¿Qué rol le brindan a la Responsabilidad Social Empresarial dentro de la
empresa?
Diego Guaita: Muy importante. Pero no solo a la RSE sino a la gestión
sustentable de nuestras operaciones de manera transversal y estratégica. En los
últimos años comenzamos a pensar más en una Gestión Sustentable como concepto
más amplio que el de RSE con el que ya veníamos trabajando. En Grupo San Cristóbal
entendemos a la sustentabilidad como la manera de gestionar nuestros negocios en
base a la ética y transparencia, y fundado en los valores mutualistas para generar un
impacto positivo, solidario y de largo plazo en lo económico, social y ambiental.
Ya emitimos 2 reportes de sustentabilidad, donde rendimos cuentas de
nuestros impactos, y en 2018 adherimos al Pacto Global, lo que no solo ratifica
nuestro compromiso con la Gestión sustentable, sino que nos permite impulsar toda
la estrategia de sustentabilidad del grupo que está basada en 5 pilares: fortaleza
comercial y del negocio, foco en el cliente, desarrollo de la cadena de valor, comunidad
y medio ambiente y, cultura y talento organizacional. Son varios los programas,
iniciativas y proyectos que se llevan adelante en este marco, reforzando cada vez más
nuestro compromiso con nuestra cadena de valor y con las comunidades de las que
somos parte.
Nos gusta mucho hablar de nuestro origen mutualista, ya que, si bien hoy
los términos en los que se habla de estos temas son otros, hay una raíz común: se trata de ayudarnos a crecer mutuamente y eso ha estado siempre muy presente
en la cultura de San Cristóbal. Pero hoy cobra una importancia todavía mayor. Uno
de los roles sometidos a una nueva evaluación por el impacto del COVID-19 en las
comunidades es el de las Compañías como agentes sociales en momentos donde
las crisis y necesidades de sus grupos de interés se vieron muy afectados. Esto nos
obligó a repensar en las necesidades emergentes y a reorientar nuestros esquemas
de responsabilidad social a un programa de inversión social que articule con iniciativas
más amplias y estructurales para ser protagonistas activos en las comunidades en las
que operamos.
¿Qué debería suceder en la Compañía dentro de un año para que cada uno
de ustedes, desde sus roles, se sientan satisfechos con el trabajo realizado?
Diego Guaita y Sebastián Dorrego: Continuar el camino de crecimiento
y posicionamiento de la Compañía, con una valoración importante de nuestros
colaboradores, clientes, corredores y demás grupos de interés. Hemos comenzado un
trayecto de mejora continua, haciendo que nuestros clientes estén seguros, cuidando
su bienestar y patrimonio, esmerándonos por entender sus necesidades, ayudándolos
a tener éxito y superar sus expectativas.
Perfil de Sebastián Dorrego
· Cargo en la Compañía :: Gerente General. Siete años en la empresa.
· Nacionalidad :: Uruguayo.
· Profesión :: Comunicación.
· Experiencia en el rubro :: Diecinueve años.
· Un lugar en el mundo :: El Ensueño, en Colonia.
· Un deporte :: Como aficionado el fútbol y practico arquería tradicional.
· 3 rasgos de su personalidad :: Extrovertido,
práctico y emprendedor.
· 3 valores fundamentales en la vida :: Respeto, honestidad y tolerancia.
· No cambiaría por nada del mundo :: El amor de mis hijos.
· Un sueño :: Salud y bienestar para mi familia.
Perfil de Diego Guaita
· Cargo en la Compañía :: CEO hace un año.
· Nacionalidad :: Argentino.
· Profesión :: Actuario.
· Experiencia en el rubro :: Veinticinco años.
· Un lugar en el mundo :: Valeria del Mar, Buenos Aires.
· Un deporte :: Trekking.
· 3 rasgos de su personalidad :: Perseverante, honesto y planificador.
· 3 valores fundamentales en la vida :: Integridad, gratitud y felicidad.
· No cambiaría por nada del mundo :: Mi familia
y mis amigos.
· Un sueño :: Que no exista la corrupción.